La darrera interpretació del TS, del topall màxim de la indemnització per acomiadament improcedent.

En data 18 de febrer de 2016 la Sala Social del Tribunal Suprem en sentència  ha fixat la manera de calcular les indemnitzacions per acomiadament improcedent dels treballadors que van començar a treballar amb anterioritat a l’entrada en vigor al dia 12 de febrer de 2012 del Reial Decret Llei 3/2012, en l’actualitat recollit en la disposició transitòria onzena de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.

Aquesta disposició va reduir la indemnització per acomiadament improcedent dels tradicionals 45 dies de salari per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats a la de 33 dies per any amb un topall de 24 mensualitats.

Atès que la reforma podia afectar a drets adquirits pels treballadors, la seva aplicació distingeix el període de temps treballat abans del dia 12 de febrer de 2012 que segueix la indemnitzant a raó de 45 dies per any amb el topall de 42 mensualitats i el posterior que s’indemnitza a raó de els 33 dies per any. No obstant aquesta regla pot donar lloc a dificultats d’aplicació en el cas que el treballador hagi superat les 33 mensualitats d’indemnització quan va entrar en vigor l’esmentada norma.

El Tribunal Suprem anteriorment ja havia entrat a resoldre algun dels problemes interpretatius. Així, en la seva sentència de data 29 de setembre de 2014,  va interpretar que si el dia 12 de febrer de 2012 el treballador havia superat els 720 dies d’indemnització podia seguir incrementant-la a raó de 33 dies per any fins a aconseguir l’anterior topall de 42 mensualitats. D’altra banda, en la seva sentència de 2 de febrer de 2016,  va estimar que si el dia 12 de febrer de 2012 ja havia esgotat el topall de les 42 mensualitats, no podia incrementar-la pels anys posteriorment treballats fins al seu acomiadament improcedent.

La sentència de 18 de febrer de 2016 procedeix a aclarir la doctrina jurisprudencial en aquest supòsit, anant frontalment en contra del contingut de la seva anterior sentència de data 29 de setembre de 2014, i establint que a tots els treballadors acomiadats improcedentment de les seves empreses en les quals van començar a treballar amb anterioritat al dia 12 de febrer de 1996, 16 anys abans de la reforma laboral de 2012, ja no se’ls incrementa la indemnització pel període treballat posteriorment, degut a que ja tenien consolidats 720 dies o més d’indemnització pel període anterior.

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

@ Faura-Casas

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per obtenir informació dels seus hàbits de cerca i intentar millorar la qualitat dels nostres serveis i de la navegació pel nostre lloc web. Si està d’acord fes click a ACCEPTAR o segueixi navegant. Més informació. aquí.

ACEPTAR
Aviso de cookies