Com a conseqüència de les recents sentències del Tribunal Suprem de 23 de març i 20 d’abril de 2017, ja comentades en articles anteriors; la Inspecció de Treball i Seguretat Social ha dictat una nova Instrucció, per la qual considera que l’art. 35.5 Estatut dels Treballadors no exigeix a l’empresa l’obligació de portar un registre de la jornada diària efectiva de tota la plantilla per poder comprovar el compliment dels horaris pactats, i que, per tant, l’absència d’aquest registre no seria sancionable.
Tot això sense perjudici del registre de temps de treball que sigui exigible en els supòsits concrets en què la normativa ho contempla.
Amb data 18 de maig, la Direcció General de la Inspecció de Treball i Seguretat, ha dictat aquesta nova instrucció (la 1/2017) que complementa l’anterior 3/2016, i les principals conclusions són:
@ Faura-Casas