El tractament com a rendiments del treball en espècie de les assegurances de malaltia satisfetes per l’empresa. Noves interpretacions de la Direcció General de Tributs.

El passat 23 de juliol de 2015, la Direcció General de Tributs, ha determinat en la Consulta vinculant V2326-15, que els pagaments directes realitzats per l’empresa a tercers, en nom del treballador, perquè aquests li proporcionin el bé, el dret o el servei que es tracti, només tindran la consideració de rendiments en espècie si aquests pagaments deriven de compromisos assumits amb el treballador que estiguin pactats ja sigui en el conveni col•lectiu o en el propi contracte de treball, de tal manera que l’empresa ha d’estar obligada (en funció del conveni o contracte de treball) a subministrar el bé, dret o servei. Contràriament en absència d’aquesta obligació pactada, s’entendrà que el pagament realitzat és una simple mediació de pagament i conseqüentment els rendiments del treball derivats, tindran la consideració de retribució dinerària.

La Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques disposa que estaran exempts els rendiments del treball derivats de “les primes o quotes satisfetes a entitats asseguradores per a la cobertura de malaltia, quan es compleixin els següents requisits i límits:

a) Que la cobertura de malaltia cobreixi al propi treballador, i també al seu cònjuge i descendents.
b) Que els imports pagats no excedeixin de 500 euros anuals per cadascuna de les persones assenyalades en el paràgraf anterior, i, l’excés sobre aquesta quantia constituirà retribució en espècie”.

En conseqüència, resulta transcendent que aquests pagaments derivin d’obligacions pactades de forma expressa, bé sigui en el conveni col•lectiu o bé en el propi contracte de treball, perquè l’aplicació de l’exempció queda condicionada al fet que els pagaments realitzats per l’empresa tinguin la consideració de retribució en espècie.

Contràriament, si tinguessin la consideració de retribució dinerària, aquests pagaments o aportacions no gaudirien de la citada exempció.

Enllaç:

Consulta V-2326-15