Guía para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres aprobada por el Govern

El pasado mes de septiembre, el Govern de la Generalitat aprobó la Guía para la Incorporación de la Perspectiva de Género en los Contratos Públicos con el objetivo de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en la contratación pública y facilitar a los órganos de contratación las pautas para hacerlo.

La incorporación perspectiva de género en la contratación pública tiene como finalidad, a través de diagnósticos de género, detectar los posibles desequilibrios existentes entre las mujeres y los hombres, e incorporar cláusulas para erradicar y evitar la generación de nuevas desigualdades.

La Guía contribuye a:

  • Erradicar posibles discriminaciones o desigualdades por razón de sexo.
  • Impulsar una ocupación laboral más amplia y mejor de las mujeres, especialmente aquellas que tienen dificultades de inserción laboral.
  • Facilitar la conciliación entre la vida familiar, personal y profesional de mujeres y hombres.
  • Promover la responsabilidad empresarial en materia de igualdad, entornos laborales libres de violencias machistas y acciones positivas en aquellas empresas con plantillas masculinizadas.

Esta nueva herramienta explica y da ejemplos de cómo incluir las cláusulas de perspectiva de género en las diferentes fases del proceso de contratación: desde la definición del objeto del contrato, pasando por los criterios de exclusión, adjudicación, desempate, y el ejecución, así como el control del cumplimiento de las cláusulas de perspectiva de género.

Este documento se dirige a los poderes adjudicadores de Catalunya, en cumplimiento de la Ley 17/2015 del 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, que recoge como principio de actuación de todos los poderes públicos, la incorporación de la perspectiva de género y de las políticas de igualdad de género en todas sus políticas y actuaciones, promoviendo la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el mercado laboral, mediante la incorporación de cláusulas sociales en las bases de la contratación.

 

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@ Faura-Casas

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