Opinió

El Consell de ministres del dia 7 d’abril va aprovar el Reial Decret llei 13/2020, pel qual s’aproven mesures urgents en matèria d’ocupació agrària.

Aquestes mesures afavoreixen la contractació temporal de treballadors en el sector agrari mitjançant l’establiment de mesures extraordinàries de flexibilització de l’ocupació, de caràcter social i laboral, necessàries per assegurar el manteniment de l’activitat agrària durant la vigència de l’estat d’alarma.

Té com a objectiu assegurar la recol·lecció en les explotacions agràries, el flux productiu per les baules posteriors de la cadena i el proveïment de la població.

a) Mesures de flexibilització temporal: es permet la compatibilització de la prestació per desocupació o altres prestacions de caràcter social o laboral, amb l’exercici de tasques agràries, de manera que s’aconsegueixi prou mà d’obra en l’actual conjuntura per part de la població propera als llocs de cultiu i l’augment de la renda disponible en un moment d’especial vulnerabilitat, sense minvar la protecció social i la salut pública.

b)Podran ser beneficiaris d’aquestes mesures de flexibilització temporal, les persones que, a l’entrada en vigor del RDL:

• es trobin en situació d’atur o cessament d’activitat;
• els treballadors els contractes dels quals s’hagin vist temporalment suspesos, com a conseqüència de el tancament temporal de l’activitat, excepte els treballadors afectats pels ERTEs amb causa de la COVID-19
• els treballadors migrants el permís de treball conclogui en el període comprès entre la declaració de l’Estat d’Alarma i el 30 de juny de 2020
• els joves nacionals de tercers països, que es trobin en situació regular, que tinguin entre 18 i 21 anys.

El RDL limita les mesures de flexibilització a les persones els domicilis es trobin propers als llocs en els quals fer la feina (hi ha d’haver, en tot cas, proximitat quan el domicili del treballador o el lloc en què pernocti temporalment durant la campanya estigui en mateix terme municipal o en limítrof de centre de treball).

c) L’empresari ha d’assegurar, en tot moment, la disponibilitat de mitjans de prevenció apropiats enfront de la COVID-19.

d) Les administracions competents i els agents socials han de promoure la contractació de les persones que es trobin en les circumstàncies descrites, especialment pel que fa a la proximitat.

Les ofertes d’ocupació que sigui necessari cobrir en cada localitat les ha de comunicar les empreses i ocupadors als serveis públics d’ocupació autonòmics competents, que les gestionaran amb les persones beneficiàries per donar-los cobertura de manera urgent.

e) A més, i per assegurar la correcta aplicació del que disposa aquest RDL, les delegacions i, si escau les subdelegacions de Govern establir els mecanismes de coordinació necessaris amb el SEPE, comunitats autònomes i agents socials.

f) En l’àmbit econòmic i per a la protecció de la salut, s’amplien les situacions protegides fins al moment com a situació assimilada a accident de treball. D’aquesta manera tindran tal consideració, amb caràcter excepcional, els períodes d’aïllament, contagi o restricció en les sortides del municipi (confinament) on tinguin el domicili les persones treballadores com a conseqüència de virus COVID-19.

g) S’inclouen modificacions relacionades amb la incorporació a l’ordenament jurídic els efectes de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el nomenament com a personal estatutari dels professionals sanitaris, ampliant per a aquest col·lectiu a la cobertura de la protecció de Seguretat Social a totes les contingències, tant per malaltia comuna com per malaltia professional i per accident sigui o no de treball, inclòs l’accident “in itinere”.

h) Prestació extraordinària per a autònoms. El RDL fa una nova redacció a l’article 17 de RDL 8/2020 puntualitzant l’abast de la protecció i l’acreditació dels requisits necessaris la percepció de la prestació extraordinària per a autònoms (ingressos inferiors a l’75%) per a determinades activitats que perceben els seus ingressos de manera desigual al llarg campanyes o períodes temporals superiors al semestral, que és el paràmetre temporal de comparació que constitueix la regla general. Així, s’estén la flexibilització aprovada la setmana passada per a les activitats agrícoles i les culturals o d’espectacles públics a les incloses en el règim especial de la Mar. Totes elles es regiran per altres períodes de càlcul.

Tal com recull la modificació de la norma, aquesta prestació extraordinària per cessament d’activitat tindrà durada d’un mes, ampliant-se, si és el cas, fins a l’últim dia en què finalitzi l’estat d’alarma (disp. Final segona RDL 13/2020 ).

i) Moratòria de les quotes a la S.S. establerta en el RDL 11/2020. Es puntualitza que en els casos que sigui concedida, únicament afectarà les aportacions empresarials a la cotització a la Seguretat Social i per conceptes de recaptació conjunta, així com a les quotes dels treballadors per compte propi o autònoms.