La nostra opinió

L’AEPD publica l’informe jurídic de valoració de l’Avantprojecte del Reial Decret-Llei 28/2020 de treball a distància

El Gabinet Jurídic de l’Agència Espanyola de Protecció de Dades ha publicat al mes de novembre, el seu informe de valoració de l’Avantprojecte de la norma reguladora del treball a distància amb el número de referència 0073/2020. En aquest informe s’analitza l’adequació de la regulació del treball a distància en relació a l’afectació d’un dret fonamental com és el dret a la protecció de dades personals tot tenint en compte les noves relacions laborals sorgides com a conseqüència de la pandèmia generada per la COVID-19 i totalment influenciades per l’increment de l’ús de noves tecnologies. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Tribunal Suprem: l’ús del contracte temporal per a cobrir els permisos o vacances dels empleats és un frau. Sentència de 10 de novembre de 2020

El passat mes de novembre la Sala del Social del Tribunal Suprem va dictaminar que no n’hi ha prou amb una simple i genèrica invocació de la necessitat de cobrir situacions de vacances, llicències i permisos de el personal de plantilla, sense més especificació, per donar cobertura a un contracte eventual . En el cas concret indica que és del tot irregular subscriure contractes eventuals en els quals es reflecteixi com a causa de temporalitat a la “Realització de les tasques pròpies de l’oficina”, sense cap altra precisió. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Conclusions del Consell d’Europa sobre la importància de la inversió pública a través de la contractació pública: recuperació sostenible i reactivació d’una economia de la UE resilient (2020/C 412 I/01)

El Diari Oficial de la Unió Europea ha publicat en data 1 de desembre de 2020 les conclusions de l’Informe del Consell d’Europa en què insta els Estats a millorar l’eficiència de la contractació pública per impulsar la recuperació i fer front a futures crisis.

Incideix en el seu potencial per aconseguir la doble transició ecològica i digital, potenciant la innovació, la contractació socialment responsable i la cooperació. Assenyala la necessitat d’una reducció de càrregues burocràtiques, però garantint sempre la màxima competència en condicions d’igualtat i la integritat. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Modificacions de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes de Sector Públic, contingudes en el Projecte de Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2021

S’elimina el requisit que l’auditor de comptes verifiqui els requisits previstos en l’art. 32 de la LCSP relatius als mitjans propis, s’augmenten fins als 139.000 € i 60.000 € els límits per articular procediments oberts simplificats i simplificats sumaris (respectivament) en contractes de serveis i subministraments i s’afegeix nova causa d’exclusió d’aplicació de la Llei de contractes. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Aprovades noves mesures fiscals per pal·liar la crisi provocada per la COVID-19 i per a la dinamització econòmica

El passat 18 de novembre el Butlletí Oficial de l’Estat publicava el Reial Decret llei 34/2020, de 17 de novembre, de mesures urgents de suport a la solvència empresarial i al sector energètic i en matèria tributària.

En aquest article detallem les mesures incloses en relació amb l’Impost sobre el Valor Afegit i l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Per al 2021, s’igualarà entre progenitors la suspensió del contracte de treball per naixement de fill o filla

L’article 2 de Reial Decret llei 6/2019 va modificar l’article 48 de l’Estatut dels Treballadors, i estableix que el naixement de fill o filla suspèn el contracte de treball del progenitor diferent de la mare biològica durant 16 setmanes, de les quals seran obligatòries les 6 setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part (adopció, guarda amb fins d’adopció o acolliment), que hauran de gaudir-se a jornada completa. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

El TJUE indica com computar el període de referència per a qualificar un acomiadament com col·lectiu

Sentència de la Sala Primera del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (en endavant TJUE), d’11 novembre 2020.

La legislació espanyola estableix un període de referència de 90 dies per considerar l’existència d’un acomiadament col·lectiu, computant els dies abans de la data en què va tenir lloc l’acomiadament individual, però en aquest cas el TJUE aclareix com ha de computar-se des d’un punt de vista temporal el període de referència previst per la normativa nacional. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Jornada de les autoritats de control sobre protecció de dades en l’àmbit educatiu

El centre escolar té un paper fonamental en la garantia del dret de protecció de dades personals, no només com a subjecte responsable del correcte tractament de les dades personals que tracten en el seu dia a dia, sinó també com figura essencial per conscienciar els alumnes sobre l’ús responsable d’internet, xarxes socials, etc. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Reial Decret llei 34/2020, de 17 de novembre, de mesures urgents de suport a la solvència empresarial i al sector energètic, i en matèria tributària

El BOE de 18 de novembre publica el Reial Decret llei 34/2020, de 17 de novembre, de mesures urgents de suport a la solvència empresarial i al sector energètic, i en matèria tributària. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

La suspensió de les regles fiscals i el seu efecte en les compres públiques

Des del 20 d’octubre de 2020 queden suspeses les regles fiscals, amb una clara incidència en els pressupostos de les Entitats del Sector Públic com a mesura extraordinària per a fer front a la crisi de la COVID-19, deixant sense efectes els objectius d’estabilitat i de deute públic i no aplicant-se  la regla de despesa en els anys 2020 i 2021. (more…)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per obtenir informació dels seus hàbits de cerca i intentar millorar la qualitat dels nostres serveis i de la navegació pel nostre lloc web. Si està d’acord fes click a ACCEPTAR o segueixi navegant. Més informació. aquí.

ACEPTAR
Aviso de cookies