Documents FC

Pla d’Igualtat Faura-Casas (2019-2022)

Aquest Pla es configura com a eina d’implementació de mesures de prevenció i/o erradicació de qualsevol indici de discriminació de gènere en l’àmbit laboral.
Això permet crear un escenari d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones, concepte clau per a generar un mercat de treball just i més competitiu.

Descarregar PDF

Certificat decàleg d’equitat de gènere

Informe de Transparencia 2016.

FAURA-CASAS es complau a presentar el seu Informe de Transparència anual per l’exercici 2016. El procés d’adaptació de la normativa europea en matèria d’Auditoria culminà amb l’aprovació de la Llei 12/2010 de 30 de juny, que entre altres modificacions, contemplà la necessitat de que aquells auditors que auditin entitats d’interès públic, donin a conèixer anualment a través de les seves pàgines web un Informe de Transparència.

Descarregar PDF

Informe de Transparencia 2015.

FAURA-CASAS es complau a presentar el seu Informe de Transparència anual per l’exercici 2015. El procés d’adaptació de la normativa europea en matèria d’Auditoria culminà amb l’aprovació de la Llei 12/2010 de 30 de juny, que entre altres modificacions, contemplà la necessitat de que aquells auditors que auditin entitats d’interès públic, donin a conèixer anualment a través de les seves pàgines web un Informe de Transparència.

Descarregar PDF

Informe de Transparencia 2014.

FAURA-CASAS es complau a presentar el seu Informe de Transparència anual per l’exercici 2014. El procés d’adaptació de la normativa europea en matèria d’Auditoria culminà amb l’aprovació de la Llei 12/2010 de 30 de juny, que entre altres modificacions, contemplà la necessitat de que aquells auditors que auditin entitats d’interès públic, donin a conèixer anualment a través de les seves pàgines web un Informe de Transparència.

Descarregar PDF