El Tribunal Suprem reitera jurisprudència en quant als complements que s’han d’incloure en la retribució de les vacances

La Sala del Social del Tribunal Suprem va dictar sentència, el passat 23 d’abril, en la que confirma i reitera que la remuneració que els treballadors han de cobrar en vacances és la mateixa que quan estan treballant. És a dir, els complements salarials han d’incloure’s com a conceptes computables per al càlcul de la nòmina corresponent al període de descans.

La sentència és rellevant, ja que confirma la inclusió en la nòmina de vacances,  del promig anual dels complements variables cobrats pels treballadors anteriorment, i indica el criteri dels conceptes que s’han d’incloure.

La sentència dictamina el següent:

– Confirmar la procedència  d’incloure  com a conceptes computables en el càlcul de la retribució de vacances -a part dels conceptes ja recollits en el Conveni Col·lectiu d’aplicació- els complements de “hores de presència”, treball nocturn, “festivitats i diumenges”.

– Declarar el dret dels qui percebin tals complements sis o més mesos d’entre els  onze precedents (en la mateixa proporció si la prestació de serveis fos inferior), a que en la retribució de vacances se li aboni la mitjana satisfeta per aquest conceptes.

L’Alt Tribunal deixa clar que els conceptes a considerar només seran aquells que s’hagin cobrat durant sis mesos seguits o alterns, en el període dels onze mesos anterior a la paga de vacances.

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

@ Faura-Casas

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per obtenir informació dels seus hàbits de cerca i intentar millorar la qualitat dels nostres serveis i de la navegació pel nostre lloc web. Si està d’acord fes click a ACCEPTAR o segueixi navegant. Més informació. aquí.

ACEPTAR
Aviso de cookies