Nuestra opinión

Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado la guía de protección de datos por defecto. La nueva guía está dirigida a los responsables del tratamiento, delegados de protección de datos, encargados del tratamiento, desarrolladores y suministradores, que se encargan de diseñar, desarrollar y explotar aplicaciones y servicios que comportan el tratamiento de datos personales. (más…)

El pasado 23 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el nuevo Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia mediante el que se regula el trabajo a distancia y una subespecie del mismo como es el teletrabajo.

El Real Decreto-ley comienza por definir y diferenciar las diferentes formas en que se puede desarrollar el trabajo. De modo que, entenderemos que cuando se desarrolla el trabajo en el centro de trabajo o en el lugar determinado por la empresa, se trata de trabajo presencial. (más…)

El pasado viernes 16 de octubre se publicó en el BOE la Ley 4/2020, de 15 de octubre, del Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales. Esta ley entrará en vigor a los 3 meses de su publicación, permitiendo este plazo la adaptación a los sujetos afectados. (más…)

En una nota emitida por el área de impugnaciones de la Subdirección General de Ordenación e Impugnaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), se ha notificado este cambio de criterio. En el comunicado se notifica a los departamentos regionales la orden para que se tramiten todas las solicitudes de la tarifa plana, tanto de personas físicas como de autónomos societarios. (más…)

El pasado 23 de septiembre, se publicó el Real Decreto-ley 28/2020 (RDL 28/2020). En su disposición adicional 3ª, recoge la prórroga del artículo 6 del RDL 8/2020 en el que se regula el Plan MECUIDA, estableciendo que permanecerá vigente hasta el 31 de enero de 2021. (más…)

Aproximación conceptual y rasgos característicos de este sistema de pago a la Ley de Contratos del Sector Público.

La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria regula los anticipos de caja fija en su artículo 78 determinando que son (más…)

A los efectos de dar cumplimiento con la información de las operaciones vinculadas, el próximo mes de noviembre finaliza el plazo para presentar la Declaración Informativa de Operaciones Vinculadas Modelo 232 del ejercicio 2019 para aquellas entidades con ejercicio económico coincidente con el año natural. (más…)

Mediante la aprobación del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, el Gobierno ha vuelto a restablecer las medidas de ámbito laboral que habían perdido su vigencia:

– La consideración como situación asimilada a accidente de trabajo de los períodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio que tengan su domicilio o su centro de trabajo las personas trabajadoras como consecuencia de la COVID-19 (disposición final 10ª).

– La consideración de las enfermedades padecidas por el personal sanitario por contagio de la COVID-19, como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo.

Estas medidas han quedado aprobadas a partir del día 23 de septiembre.

Con la publicación el pasado miércoles del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, del trabajo a distancia se enmendaron las incidencias derivadas de la derogación del Real Decreto -ley 27/2020 por parte del Congreso relativo a la disposición del superávit de los municipios y que, como efecto colateral, arrastró también la derogación de varias normas técnicas.

Así, con la aprobación del nuevo Real Decreto-ley vuelve a ser vigente, con carácter retroactivo y hasta el 31 de octubre de 2020, la aplicación del tipo 0 del Impuesto sobre el Valor Añadido a las entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de bienes necesarios para combatir los efectos de la COVID-19, cuando los destinatarios sean entidades de Derecho público, clínicas o centros hospitalarios o entidades privadas de carácter social.

La Abogacía del Estado en su informe, de 23 de marzo de 2020, menciona que entre los gastos salariales objeto de indemnización como consecuencia de la suspensión no se incluyen los gastos salariales que los subcontratistas hayan abonado a su personal, considerando que por «personal adscrito a 14 de marzo de 2020 la ejecución ordinaria del contrato» debe entenderse aquel que tiene una relación laboral directa con el contratista. ¿Es posible una interpretación alternativa? (más…)