Nuestra opinión

Las legislaciones nacionales europeas vienen posibilitando a las personas perceptoras de pensión de jubilación la continuación de una actividad profesional, especialmente a tiempo parcial, así como también la posibilidad de constituirse en trabajadores por cuenta propia.

En igual sentido, la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo recomienda que «hay que introducir esquemas de mayor permeabilidad y convivencia entre la vida activa y pasiva, que permitan e incrementen la coexistencia de salario y pensión» y que «resulta adecuada en la misma línea que otros países de nuestro ámbito, una mayor compatibilidad entre percepción de la pensión y percepción del salario por actividad laboral”.

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Para facilitar el entendimiento de las obligaciones jurídicas y ayudar al cumplimiento del deber de transparencia y de la normativa de protección de datos personales en la contratación pública, el pasado 15 de julio, la Secretaría Técnica de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Generalidad de Cataluña publicó la nota informativa 1/2019.

El objetivo de la nota informativa es recordar, por un lado, la obligatoriedad de dar publicidad de la información general del órgano de contratación y de la información relativa a los contratos en el ámbito de la contratación, a través de los perfiles de contratante, en un espacio diferenciado en el Portal de transparencia, en concreto, en la Plataforma de Servicios de Contratación Pública (PSCP), teniendo en cuenta las conclusiones extraídas del informe de auditoría, Dictamen CNS 1/2019, realizado por la Autoridad Catalana de protección de datos (APdC) en los portales de transparencia de los procedimientos de contratación pública.

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El pasado mes de junio fue aprobada la Directiva (UE) 2019/1024 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019, relativa a los datos abiertos y a la reutilización de la información del sector público. Se trata de una reforma de la Directiva 2003/98 / CE  elaborada a partir de las inquietudes y aportaciones manifestadas por empresas, asociaciones y personas interesadas.

El principal objetivo de esta modificación es conseguir explotar el potencial de la información de la que dispone el sector público para la economía y para la sociedad. Esto se debe a que la información del sector público representa una extraordinaria fuente de datos que pueden contribuir a mejorar el mercado único de la Unión Europea y al desarrollo de nuevas aplicaciones para los consumidores y las personas jurídicas.

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Antes de irse de vacaciones recuerde solicitar los días de cortesía para el envío de notificaciones electrónicas con la Agencia Tributaria.

Si bien durante los meses de julio y agosto la mayoría de trabajadores disfrutan de sus vacaciones anuales, la Administración Tributaria considera estos meses como hábiles, y sigue enviando comunicaciones y requerimientos a los contribuyentes.

Para evitar recibir comunicaciones de la AEAT durante los períodos de vacaciones y evitar problemas en la recepción y gestión de las comunicaciones recibidas, la Agencia Tributaria ofrece a los sujetos pasivos incluidos dentro de la Dirección Electrónica Habilitada (DEH) la posibilidad de disponer anualmente de 30 «días de cortesía», durante los cuales no enviará notificaciones electrónicas.

Las principales características de estas «vacaciones fiscales» son las siguientes:

• El número máximo de días que se pueden señalar son 30 días en cada año natural.
• Los ‘días de cortesía’ se deben solicitar con un mínimo de 7 días de antelación al comienzo del período deseado.
• El retraso en la notificación derivado de los ‘días de cortesía’ designados por el obligado tributario, se considerará dilación del procedimiento no imputable a la Administración, si bien deberá quedar acreditado que la notificación podía haberse puesto a disposición de la obligado tributario en la fecha seleccionada por él.

El trámite deberá realizarse accediendo a la sede electrónica de la Agencia Tributaria:

Sede electrónica AGEC Tributaria

Aprobado el Decreto ley 12/2019, de 9 de julio, de medidas urgentes en materia tributaria y de lucha contra el fraude fiscal (DOGC núm. 7915, de 11 de julio).

Este Decreto ley se enmarca en el contexto actual de prórroga presupuestaria y la necesidad de adoptar medidas correctoras del fraude, en línea con lo previsto en el Plan de prevención y reducción del fraude fiscal y de fomento de las buenas prácticas tributarias 2019-2022 de la Agencia Tributaria de Cataluña.

En este sentido, el nuevo texto legislativo introduce modificaciones en el ámbito de algunos tributos propios y cedidos:

1) Impuesto sobre las viviendas vacías: se incluyen, como sujetos pasivos, los fondos de titulización, como titulares de grandes paquetes de viviendas vacías que han adquirido procedentes de ejecuciones hipotecarias y que con la regulación actual no estaban sujetos al pago porque no tenían personalidad jurídica.

2) Impuesto sobre la emisión de óxidos de nitrógeno a la atmósfera producida por la aviación comercial: el tipo impositivo se incrementa hasta los 3,5 euros por kilogramo de óxidos de nitrógeno.

3) Impuesto sobre actos jurídicos documentados: el tipo impositivo que grava el otorgamiento de escrituras públicas de préstamo o crédito hipotecario se eleva del 1,5% al ​​2%. Según lo establecido en el Real Decreto Ley 17/2018, el sujeto pasivo de este impuesto son las entidades financieras que conceden los préstamos y a favor de las cuales se constituyen las hipotecas.

4) Apuestas: se modifican los tipos de gravamen de las apuestas: el tipo tributario general se establece en el 15% y el correspondiente a las apuestas sobre acontecimientos deportivos, de competición o de otro carácter previamente determinado, y las apuestas hípicas, se sitúa en un tipo único del 15%.

Por otra parte, el nuevo Decreto Ley también aprueba nuevas medidas de lucha contra el fraude fiscal en el ámbito de la tributación y la regulación de la actividad del juego.

Puede ampliar la información en la sede electrónica de la Agencia Tributaria de Cataluña.

Siguiendo con la apuesta de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria por el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito tributario y tal y como ha venido realizando en los últimos tiempos, la AEAT ha incorporado una nueva herramienta de asistencia virtual censal denominada «Buscador de actividades económicas», que indica los epígrafes de las tarifas del impuesto sobre actividades económicas (IAE) y, en su caso, el código de actividad equivalente (CNAE) que resulta aplicable a una actividad económica.

También se han organizado las herramientas virtuales existentes en tres apartados:

• Herramientas de Suministro Inmediato de Información del IVA (SII),
• Herramientas de IVA y
• Herramientas de Censos.

Para encontrar la información que suministran estas nuevas herramientas se puede consultar Herramientas asistencia virtual de IVA y Censos

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia, el pasado 23 de abril, en la que confirma y reitera que la remuneración que los trabajadores deben cobrar en vacaciones es la misma que cuando están trabajando. Es decir, los complementos salariales deben incluirse como conceptos computables para el cálculo de la nómina correspondiente al periodo de descanso.

La sentencia es relevante ya que confirma la inclusión en la nómina de vacaciones, del promedio anual de los complementos variables cobrados por los trabajadores anteriormente, e indica el criterio de los conceptos que se deben incluir.

La sentencia dictamina lo siguiente:

– Confirmar la procedencia de incluir como conceptos computables en el cálculo de la retribución de vacaciones -aparte de los conceptos ya recogidos en el Convenio Colectivo de aplicación- los complementos de «horas de presencia», trabajo nocturno, «festividades y domingos «.

– Declarar el derecho de quienes perciban tales complementos seis o más meses de entre los once precedentes (en la misma proporción si la prestación de servicios fuera inferior), a que en la retribución de vacaciones se le abone la media satisfecha por estos conceptos.

El Alto Tribunal deja claro que los conceptos a considerar sólo serán aquellos que hayan cobrado durante seis meses seguidos o alternos, en el periodo de los once meses anterior a la paga de vacaciones.

Durante estos últimos años han sido numerosas las dudas y cuestiones planteadas en el seno de los órganos de contratación en relación con la posibilidad de incluir como requisito de solvencia o criterio de adjudicación el arraigo territorial del licitador o de instalaciones para la ejecución del contrato. (más…)

Recientemente, la Inspección de Trabajo ha hecho público en su web el Criterio 101/2019 sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada, cuyo objetivo es fijar los criterios de actuación de los inspectores de trabajo respecto al registro de jornada en lo que se refiere a los contratos a tiempo completo. (más…)

El pasado 15 de mayo, en la jornada organizada por la Autoridad Catalana de Protección de Datos para valorar el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos un año después de su aplicación, se presentó el Informe de conclusiones sobre la auditoría para verificar el cumplimiento de la legislación sobre protección de datos personales, en la publicidad activa en los portales de la transparencia de las entidades en el ámbito de actuación de la APDCAT. (más…)