Novedades en políticas de igualdad entre mujeres y hombres

El pasado 3 de noviembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre, por la que se aprueba y publica el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo previsto en el Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Fue precisamente en este real decreto donde se introdujo una nueva regulación de diversos instrumentos a través de los cuales debe aplicarse el principio de transparencia retributiva, siendo uno de ellos el procedimiento de valoración de puestos de trabajo.

El procedimiento de valoración de puestos de trabajo forma parte de la auditoría retributiva, puesto que el diagnóstico de la situación retributiva de la empresa requiere una evaluación de los puestos de trabajo.

Los factores de valoración de los puestos de trabajo deben ser considerados de forma objetiva y deben estar vinculados de manera necesaria y estricta con el desarrollo de la actividad laboral. Además, la valoración debe referirse a cada tarea y función de cada puesto de trabajo de la empresa, ofrecer confianza respecto a los resultados y ser adecuada al sector y actividad.

Con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales, en la disposición final del Real Decreto se dispuso la aprobación de un procedimiento de valoración de puestos de trabajo a través de una orden. En este contexto, se ha desarrollado una herramienta informática para satisfacer el citado requerimiento.

La herramienta incorpora un modelo voluntario de procedimiento de valoración de puestos de trabajo que posibilita a cada empresa, de forma sencilla y respetuosa con la normativa reguladora, poder evaluar de forma efectiva el valor que realmente aporta cada puesto de trabajo al conjunto del organización. También, la herramienta pretende revelar situaciones de infravaloración de puestos de trabajo feminizados y ofrecer a los sujetos obligados una garantía para cumplir con los deberes legales y reglamentarios, que a su vez redunda, en la práctica, en un impacto de la normativa más positivo e intenso.

Dado que este procedimiento tiene como objetivo constituirse como canal de cumplimiento del citado Real Decreto, se declara que la valoración efectuada a través de este cumple con todos los requisitos formales exigidos.

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@ Faura-Casas

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