Nuevas medidas para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres: Planes de Igualdad

Después de algunas demoras, el pasado 7 de marzo se publicó en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Este nuevo real decreto pretende reforzar, de forma transversal, las medidas establecidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres con la que no se obtuvieron los resultados esperados para reducir la brecha salarial y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. (más…)

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Daniel Faura participa en la mesa redonda sobre “La equidad de género en la profesión de auditoría”

Nuestro socio fundador, Daniel Faura, actual presidente de ACCID, participó el pasado 7 de marzo en la mesa redonda sobre «La equidad de género en la profesion de auditoría», organizada por la cátedra Mango de RSC y la Comisión de equidad de Género del Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya, que se celebró en la sede de ESCI-UPF en el marco de las actividades de la Semana de la Igualdad. (más…)

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Guía para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres aprobada por el Govern

El pasado mes de septiembre, el Govern de la Generalitat aprobó la «Guía para la Incorporación de la Perspectiva de Género en los Contratos Públicos« con el objetivo de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en la contratación pública y facilitar a los órganos de contratación las pautas para hacerlo.

La incorporación perspectiva de género en la contratación pública tiene como finalidad, a través de diagnósticos de género, detectar los posibles desequilibrios existentes entre las mujeres y los hombres, e incorporar cláusulas para erradicar y evitar la generación de nuevas desigualdades. (más…)

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