Nuevas medidas en el ámbito laboral establecidas por el Real Decreto-ley 19/2020

Con la aprobación del Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo, se adoptan nuevas medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y Seguridad Social para paliar los efectos de la COVID-19. Se extienden las del ámbito agrario, y se añaden nuevas decisiones en el terreno laboral, con el fin de aliviar el impacto de la crisis en el tejido productivo español y reforzar la protección de los colectivos más expuestos en la crisis.

Las novedades que aporta este Real Decreto-ley son:

1) Empleo agrario

El artículo 1 prorroga hasta el 30 de septiembre de 2020 las medidas extraordinarias para promover el empleo temporal agrario, contempladas en el Real Decreto-ley del pasado 7 de abril, que establecía su vigencia hasta el 30 de junio. Con esta prórroga de tres meses, se garantiza la disponibilidad de mano de obra para hacer frente a las necesidades de agricultores y ganaderos, ante las limitaciones sanitarias a los viajes de trabajadores de otros países que realizan labores agrarias como temporeros, como consecuencia de la COVID-19.

En relación con los jóvenes extranjeros en situación regular con autorización de residencia no lucrativa que se acogieron al Real Decreto-ley 13/2020, la Disposición adicional segunda (Da 2ª) establece que se permitirá que, tras la finalización de la vigencia de su permiso de trabajo actual, puedan acceder a una autorización de residencia y trabajo. (más…)

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El Gobierno aprueba las medidas derivadas del acuerdo social en defensa del empleo

Tras semanas de intensas negociaciones con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal, el Boletín Oficial del Estado del 13 de mayo, ha publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, por el que se aprueban por el Gobierno una serie de medidas que pretenden dar una respuesta adecuada, para que las empresas adopten los ajustes dinámicos necesarios que les permitan transitar hasta un escenario de «nueva normalidad», salvaguardar el empleo y proteger especialmente  las personas trabajadoras. (más…)

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Medidas aprobadas por el Real Decreto-ley 17/2020 en el ámbito laboral

Dentro de las medidas de apoyo al sector cultural para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19 aprobadas por el Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, se incluye el acceso extraordinario a la prestación por desempleo para los trabajadores de la Cultura, que por su intermitencia no habían quedado amparados por los mecanismos de cobertura establecidos hasta la aparición de este Real Decreto-ley. De este modo, los artistas podrán acceder de manera extraordinaria a la prestación de desempleo por un periodo de hasta 180 días, según el periodo de ocupación cotizada en el año anterior, reconociendo así la intermitencia laboral y la especial vulnerabilidad de los trabajadores del sector cultural. (más…)

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Medidas laborales establecidas por el RDL 16/2020 de 28 de abril

En el ámbito laboral, el Real Decreto-ley 13/2020 introduce dos nuevas medidas: por una parte, por lo que se refiere a la tramitación procesal de los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTEs) y, en concreto, por lo que se refiere al procedimiento para la impugnación de acuerdos al respecto; y, por otra, se establecen aquellos procedimientos del orden social que se tramitarán de forma preferente. (más…)

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Publicada la Orden ISM/371/2020, de 24 de abril, por la que se desarrolla el artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo

El artículo 34 de la citada norma establece la posibilidad de solicitar una moratoria de seis meses sin interés, en el pago de las aportaciones empresariales de cotización a la Seguridad Social cuyo período de devengo esté comprendido entre los meses de abril y junio de 2020. Y en el caso de trabajadores por cuenta propia el periodo de devengo esté comprendido entre los meses de mayo y julio de 2020. (más…)

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Medidas establecidas en el ámbito laboral

El Real Decreto-ley 15/2020 introduce nuevas medidas en el ámbito laboral que vienen a completar y ampliar el paquete de medidas ya aprobadas en normas anteriores, con el objeto de combatir la COVID-19.

a)     Prorroga hasta los dos meses posteriores a la finalización del estado de alarma de las siguientes medidas (artículo 8):

·         El carácter preferente del trabajo a distancia y las medidas para facilitar el teletrabajo   aprobado por el artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo.

·         Derecho de adaptación de las condiciones de trabajo y reducción de jornada por circunstancias excepcionales de cuidado, regulado en el artículo 6 del mencionado Real Decreto-ley.

b)    Situación legal de desempleo por extinción de la relación laboral en el período de prueba producida durante la vigencia del estado de alarma (artículo. 22). (más…)

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Ampliación de los importes exonerados de garantía en los aplazamientos de las cotizaciones a la Seguridad Social

La Resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social del 6 de abril (publicada en el boletín Oficial del Estado del día 7) modifica las cantidades de las deudas inaplazables exoneradas de garantía establecido en el artículo 33.4.b) del Reglamento General de recaudación de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto 1514/2004, de 11 de abril.

La instrucción segunda de la citada resolución incrementa los importes exentos de aportación de garantía en las solicitudes de aplazamiento de pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, como complemento de la aprobación del procedimiento extraordinario para la tramitación aplazamiento de las cuotas correspondientes a cotizaciones devengadas entre los meses de abril, mayo y junio, establecido por el artículo 35 del Real Decreto-ley 11/2020, de 30 de marzo.

En el cuadro siguiente se indican los importes vigentes hasta el día 9 de abril y los aplicables a partir del 10, fecha de entrada en vigor de la modificación introducida por la Resolución mencionada y recordamos, último día para solicitar el aplazamiento de las cotizaciones devengadas en abril (las del Régimen General correspondientes al mes de marzo y las de los trabajadores autónomos del mes de abril).

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Medidas urgentes en materia de empleo en el sector agrario

El Consejo de ministros del día 7 de abril ha aprobado el Real Decreto-ley 13/2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de empleo agrario.

Estas medidas favorecen la contratación temporal de trabajadores en el sector agrario mediante el establecimiento de medidas extraordinarias de flexibilización del empleo, de carácter social y laboral, necesarias para asegurar el mantenimiento de la actividad agraria, durante la vigencia del estado de alarma. (más…)

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Línea de ayudas a trabajadores autónomos

EL Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalidad de Cataluña aprueba la convocatoria de ayudas para las personas trabajadoras autónomas, persona física, para la compensación de pérdidas económicas como consecuencia de la COVID-19, desarrollando lo que aprobar el Gobierno autonómico el pasado 17 de marzo, incluidas en el Decreto-ley 7/2020. (más…)

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Instrucción 1/2020, de 15 de marzo, sobre conciliaciones administrativas previas del orden social

El pasado 15 de marzo, desde la Secretaría de relaciones con la administración de justicia, y de la Secretaría general de trabajo, asuntos sociales y familias, se ha dictado la instrucción 1/2020, sobre medidas preventivas y organizativas dirigidas al personal al servicio de la administración justicia en Catalunya ante el impacto del SARS-coV-2 y de medidas específicas en el ámbito de las conciliaciones administrativas laborales. (más…)

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