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Tribunal Supremo: el uso del contrato temporal para cubrir los permisos o vacaciones de los empleados es un fraude. Sentencia de 10 noviembre de 2020

diciembre 18, 2020 Nuestra opinión Autor: Tomàs Villarroya Moreno

El pasado mes de noviembre la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictaminó que no basta una mera y genérica invocación de la necesidad de cubrir situaciones de vacaciones, licencias y permisos del personal de plantilla, sin mayor especificación, para dar cobertura a un contrato eventual. En el caso concreto indica que es del todo irregular suscribir contratos eventuales en los que se refleje como causa de temporalidad la «Realización de las tareas propias de la oficina», sin ninguna otra precisión. (más…)

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