Recursos Humans

Desenvolupar les competències de les persones en l’entorn laboral. Captar, seleccionar, tutelar, entrenar, formar, gestionar i desenvolupar les persones de les organitzacions.

El nostre servei, personalitzat i adaptat a una realitat canviant, té com a objectiu col•laborar amb les empreses i entitats en la cerca, planificació, potenciació i millora dels seu equip humà, aportant solucions als problemes que es plantegin.

Igual que en la resta de serveis, també en aquest àmbit fugim d’esquemes estandarditzats i els nostres professionals s’esforcen dia a dia per dissenyar nous serveis personalitzats i adaptats a la realitat canviant de les organitzacions.

Sense obviar la importància que els factors capital i tecnològic tenen per tot tipus d’organització, la potencialitat del factor humà és avui un dels pilars estratègics de l’èxit de qualsevol empresa, i la seva adequació, motivació, formació, implicació, han de constituir elements bàsics de qualsevol estratègia organitzativa.

Selecció i avaluació de personal:

Objectiu: Analitzar les necessitats de personal dels clients i oferir els candidats més adequats segons el lloc de treball, així com avaluar les persones per tal d’adequar-les al perfil requerit per al lloc de treball.

Productes:

• Selecció tradicional.
• Recerca directa (Headhunting).
• Valoracions individuals de candidats.
• Administració de proves col•lectives.
• Avaluacions col•lectives.
• Avaluacions professionals.

Desenvolupament dels R.H.:

Objectiu: Donar suport a les organitzacions en el desenvolupament de les habilitats i coneixements dels recursos humans.

Productes:

• Coaching per a la millora de les habilitats directives.
• Programes de formació i desenvolupament directiu.
• Avaluació de competències en directius i comandaments.
• Avaluació 360º.
• Desenvolupament d’equips d’alt rendiment.
• Auditories de recursos humans.
• Anàlisi i millora del clima organitzatiu.
• Outplacement.
• Promocions internes.
• Outsourcing de gestió i direcció de recursos humans.
• Formació en matèria de recursos humans.
• Avaluació del rendiment, retribució variable.

Cultura organitzativa, qualitat i processos:

Objectiu: Donar suport a les organitzacions en els canvis culturals i facilitar l’implantació d’eines de gestió.

Productes:

• Benchmarking: comparar per millorar.
• Gestionar per competències.
• Anàlisi i disseny d’indicadors de gestió.
• Quadres de comandament.
• Reorientació de missions i estratègies.
• Redisseny de plans d’acció.
• Cartes i Catàlegs de serveis.
• Gestió per processos: anàlisi, disseny i millora.
• Implantació, manteniment i realització d’auditoris internes de sistemes de gestió de la qualitat basats en la norma UNE EN ISO 9001:2000.

Serveis relacionats