Treballador

Passem a detallar com cal gestionar la baixa mèdica per contingències comunes o per accident de treball en cas que l’empresa ens hagi desplaçat temporalment a l’estranger.

En primer lloc, des de l’01 d’abril del 2023, el treballador ja no està obligat a presentar els comunicats de baixa, alta o confirmació de la seva incapacitat temporal, encara que seria recomanable que el treballador ho comuniqués a l’empresa.

Dins l’àmbit dels treballadors desplaçats, podem trobar-nos amb 03 supòsits diferents:

– Desplaçament del treballador a un país pertanyent a la UE, Espai Econòmic Europeu (Noruega, Islàndia i Liechtenstein), Suïssa o Regne Unit:

El treballador acudirà al seu facultatiu oa l’hospital del país en qüestió, que emetrà un certificat mèdic llegible (on figuri el diagnòstic i la durada prevista) que acrediti la seva situació d’incapacitat temporal. Als països en què són aplicables els Reglaments Comunitaris no serà necessària la legalització ni la traducció dels documents.

El treballador/a haurà de remetre aquest certificat mèdic en el termini de 3 dies a l’adreça provincial de l’INSS en què figuri en alta (això és, segons el Codi Compte de Cotització de la seva empresa), així com les dades personals completes. (more…)

El Jutjat de lo Social de Múrcia número 9 resol en la sentència 130/2021, de data 29 d’abril de 2021, sobre el control de l’empresari dels dispositius informàtics que posa a disposició del treballador per efectuar les seves funcions laborals.

Els empresaris del cas jutjat van acomiadar al treballador per les proves analitzades per un pèrit informàtic, concretament es va provar que el treballador havia estat transferint clients dels empresaris a altres empreses coincidents del mercat. (more…)

Joan B. Casas, soci fundador de Faura-Casas, i Albert Carreras, Júlia Montserrat, Daniel Quer, Francesc Raventós i Josep Reyner han publicat un document en què conclouen que, amb el mateix tracte fiscal del País Basc, Catalunya podria dedicar 9.100 M€ més a educació, sanitat, serveis socials o infraestructures tot i que seria una compensació parcial del dèficit fiscal amb l’Estat.

Economistes pel Benestar

El passat 16 d’octubre de 2016, el ple del Tribunal Constitucional va dictar sentència a la qüestió d’inconstitucionalitat plantejada per un jutjat social de primera instància de Barcelona. La qüestió plantejada versava sobre una treballadora acomiadada per causes objectives motivades per les absències que, encara que justificades, superaven en més del 20% de les jornades laborables de dos mesos consecutius. (more…)