vacaciones

Amb motiu de les vacances d’estiu de 2026, et recordem que, les persones obligades a rebre notificacions electròniques de l’Agència Tributària mitjançant la Direcció Electrònica Habilitada (DEH), poden sol·licitar fins a 30 dies naturals de cortesia durant els quals l’AEAT no posarà notificacions a la teva disposició.

Què has de tenir en compte?

• Es poden sol·licitar fins a 30 dies naturals l’any, de manera continuada o distribuïts en diversos períodes.
• La sol·licitud s’ha de presentar amb un mínim de 7 dies naturals d’antelació a l’inici del període escollit.
• Per evitar rebre notificacions just abans de començar les vacances, és recomanable fer la sol·licitud uns 14 dies abans de l’inici del descans.
• Aquesta mesura només és aplicable a les notificacions de l’AEAT i no té efectes davant d’altres administracions o organismes.

Exemple orientatiu

Si el teu període de vacances és de l’1 al 31 d’agost, una bona planificació seria:

• 16 de juliol: presentació de la sol·licitud.
• 24 de juliol al 22 d’agost: dies de cortesia.
• 23 d’agost a 1 de setembre: termini per accedir a les notificacions que s’hagin posat a disposició un cop finalitzat el període de cortesia.

Aquestes dates són únicament orientatives i s’han d’adaptar a cada cas concret.

Com es poden sol·licitar?

La petició es tramita a través de la Seu Electrònica de l’AEAT, a l’apartat “Les meves notificacions” > “Sol·licitar dies en què no es posaran notificacions en DEH“. Per accedir-hi és necessari identificar-se mitjançant certificat digital, DNI electrònic o Cl@ve.

Si tens previst gaudir de les vacances durant les properes setmanes, et recomanem revisar amb antelació aquest tràmit per evitar incidències.

Àrea Fiscal

El passat mes de novembre la Sala del Social del Tribunal Suprem va dictaminar que no n’hi ha prou amb una simple i genèrica invocació de la necessitat de cobrir situacions de vacances, llicències i permisos de el personal de plantilla, sense més especificació, per donar cobertura a un contracte eventual . En el cas concret indica que és del tot irregular subscriure contractes eventuals en els quals es reflecteixi com a causa de temporalitat a la “Realització de les tasques pròpies de l’oficina”, sense cap altra precisió. (more…)