Opinion

Reial Decret 860/2018 de 18 de juliol

Les activitats preventives s’han d’orientar preferentment a coadjuvar en les petites empreses, així com en les empreses i sectors amb majors indicadors de sinistralitat, a la millor incardinació en els plans i programes preventius de les diferents administracions competents; al desenvolupament de la I+D+I i a la divulgació, educació i sensibilització en prevenció d’accidents de treball i malalties professionals.

Les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social desenvoluparan els programes d’activitats preventives de la Seguretat Social sota tres tipus d’actuacions principals:

• Activitats d’assessorament a les empreses associades i als treballadors autònoms adherits.
• Actuacions per al control i, si escau, reducció dels accidents de treball i de les malalties professionals de la Seguretat Social.
• Activitats de recerca, desenvolupament i innovació per a la reducció de les contingències professionals.

Els principals canvis introduïts per la norma són:

S’estableixen 6 nous programes (art. 2). Un total de 9 programes agrupats en 3 categories d’actuacions:

Els 3 primers programes ja establerts en la Resolució de 4 de maig de 2015 (PGAP-2015 i un total de 6 nous programes.

Programes nous:

• Programa d’assessorament a pimes per a l’adaptació de llocs de treball i estructures per a la recol·locació de treballadors accidentats o amb patologies d’origen professional.
• Programa per assessorar sobre el control de les causes de la incidència de malalties professionals i accidents de treball.
• Programa de control i reducció de l’alta sinistralitat en empreses, durant un període d’entre un i tres anys, per actuar sobre el nombre d’accidents i la seva gravetat en els casos i sobre el col·lectiu que es determini en les normes d’aplicació en atenció a la sinistralitat.
• Elaboració d’estudis i anàlisis sobre les causes de la sinistralitat laboral i difusió de les conclusions i recomanacions que s’obtinguin dels mateixos per evitar incórrer en les situacions que originen aquesta sinistralitat.
• Col·laboració amb l’Administració de la Seguretat Social en el manteniment del sistema d’informació, notificació i registre de malalties professionals, així com en el desenvolupament de programes d’avaluació i posada al dia del llistat d’aquelles malalties.
• Elaboració i difusió de codis de bones pràctiques per a la gestió i millora contínua de la prevenció en l’empresa a través del desenvolupament de les activitats que es puguin establir cada any per les normes d’aplicació i desplegament d’aquest Reial decret.

Obligació de publicar a la web els plans de la Mútua i la seva execució

S’estableix l’obligació de publicar en les seves respectives pàgines web tant els seus plans d’activitats preventives a desenvolupar en cada any, com l’aplicació d’aquests.

Establiment d’un límit mínim de despesa

Les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social poden destinar, dins les disponibilitats pressupostàries que se’ls-hi autoritzin, entre el 0,3 i l’1%. Fins ara només limitava el màxim.

Terminis

S’estableix un termini perquè el Ministeri d’Ocupació i SS. aprovi la resolució: abans de l’1 de gener. En cas contrari s’entendrà automàticament prorrogada la de l’exercici anterior.

El termini perquè les comunitats autònomes amb competència compartida comuniquin al Ministeri les activitats a realitzar es fina: abans del 15 de desembre.

Coordinació amb les comunitats autònomes

Queda establert un nou mecanisme de coordinació amb les CCAA que ostenten competència d’execució compartida.