Opinión

L’article 2 de Reial Decret llei 6/2019 va modificar l’article 48 de l’Estatut dels Treballadors, i estableix que el naixement de fill o filla suspèn el contracte de treball del progenitor diferent de la mare biològica durant 16 setmanes, de les quals seran obligatòries les 6 setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part (adopció, guarda amb fins d’adopció o acolliment), que hauran de gaudir-se a jornada completa.

Podran distribuir-se les 10 setmanes restants, a voluntat del progenitor, en períodes setmanals de manera acumulada o interrompuda (a jornada completa o parcial).

Aquest dret es pot exercir des del final de la suspensió obligatòria posterior al naixement, fins a què el fill o filla compleixi l’edat de 12 mesos.

A partir de l’1 de gener del 2021 ja no podran cedir-se part de permís d’un progenitor a un altre, com es fa fins al 31 de desembre de 2020.