Opinión

El 16 de febrer de 2023, el Congrés va aprovar la Llei 2/2023, de 20 de febrer, que regula la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció (transposició de la Directiva Whistleblowing). La seva finalitat principal és protegir tota persona física que informi sobre alguna de les accions o omissions que aquesta Llei desenvolupa en el seu article 2, com ara: “infraccions del Dret laboral en matèria de seguretat i salut en el treball, entesa sense perjudici de l’establerta en la seva normativa específica.”

També té com a finalitat reforçar la cultura de la informació, les infraestructures d’integritat de les organitzacions i fomentar la cultura de la informació o comunicació com a mecanisme per prevenir i detectar amenaces a l’interès públic.

Les empreses amb 250 o més treballadors tenien fins al 13 de juny de 2023 per implementar un canal de denúncies. El 1 de desembre de 2023, s’acaba el termini per a les empreses amb 50 o més treballadors.

1. ASPECTES PRINCIPALS

• Protecció dels informants.
• Establiment de sistemes que assegurin la confidencialitat, seguiment, investigació i protecció de l’informant.
• Designació d’una persona responsable del sistema per al seu correcte funcionament
• Implementació d’un sistema d’informació.
• Informació sobre els canals intern i extern de comunicació.
• Protecció de dades personals.
• Aplicació d’una normativa sancionador

2. CONFIDENCIALITAT DE L’INFORMANT

• Aplicació de sistemes d’informació interns que garanteixin la confidencialitat.
• Seguiment de l’estat de la informació.
• Acusament de rebuda per part de l’empresa o entitat en un termini de 7 dies a partir de la seva recepció
• .Retroalimentació sobre la resolució en els següents 3 mesos.

3.ELECCIÓ DEL MEDI D’INFORMACIÓ: SISTEMA INTERN O EXTERN

La Llei recomana escollir en primer lloc el sistema d’informació intern. No obstant això, en cas d’absència de resposta o aclariment per part del mecanisme intern de denúncies, l’informant podrà acudir a les autoritats competents i exposar els fets sobre les infraccions detectades.

4.IMPLEMENTACIÓ DEL SISTEMA D’INFORMACIÓ: SECTOR PRIVAT I PÚBLIC

5.PRESCRIPCIÓ DE LES INFRACCIONS

Les infraccions molt greus prescriuran als tres anys, les greus als dos anys i les lleus als sis mesos.

El termini de prescripció de les infraccions començarà a córrer des del dia en què la infracció hagi estat comesa. En les infraccions derivades d’una activitat continuada, la data inicial del còmput serà la de finalització de l’activitat o la de l’últim acte amb el qual la infracció es consumeixi.

6.SANCIÓ ECONÒMICA

 Si no es porten a terme les mesures establertes per protegir els denunciants, les empreses seran sancionades.

Sancions molt greus (fins a 1 milió d’euros). Aquest apartat inclouria aspectes com impedir o dificultar la presentació d’informació, no complir amb el dret de confidencialitat i anonimat o prendre qualsevol represàlia.

Sancions greus (fins a 600.000 euros).

Sancions lleus (fins a 100.000 euros).