L’aplicació dels límits legals en cas d’embargament de salaris

El passat mes de setembre la Direcció General de Tributs va evacuar la Resolució Vinculant V2435-18, en la qual aclareix l’aplicació dels límits d’embargabilitat fixats per l’article 607 de la Llei d’Enjudiciament Civil quan en algun mes de l’any el treballador percebi a més del salari ordinari una paga extraordinària.

Aquest centre directiu resol en la consulta que, en els mesos de paga extraordinària, en els salaris, sous o retribucions que hagi de percebre el treballador, se’ls aplicaran els límits d’embargabilitat de l’article 607 de la Llei d’Enjudiciament Civil de forma única, sobre la suma del salari mensual ordinari més el salari corresponent a la gratificació extraordinària.

Concretament, la consulta plantejada estableix: “El consultant planteja com ha d’executar-se l’embargament sobre el salari en el cas de què hi hagi pagues extraordinàries. En concret, planteja si «els límits d’embargabilitat que estableix l’article 607 de la LEC s’apliquen partint d’un sol Salari Mínim Interprofessional (SMI), el qual s’aplicaria a la quantia resultant de sumar el salari líquid de la nòmina més el salari líquid de les pagues extra o la forma de fer-ho seria aplicar els límits d’embargabilitat que estableix l’article 607 de la Llei 1/2000, de 7 de gener, d’Enjudiciament Civil per una banda a la nòmina ordinària i per l’altre a la paga extra».

En la resposta del centre directiu, fa referència a l’article 82.1 del Reglament General de Recaptació, que remet a l’aplicació dels límits d’embargabilitat regulats en l’article 607 de la Llei 1/2000, de 7 de gener, d’enjudiciament civil. Concretament l’apartat 3 de l’article 607 de la LEC assenyala, que:

“3. Si l’executat és beneficiari de més d’una percepció, s’acumularan totes elles per deduir una sola vegada la part inembargable. Igualment, seran acumulables els salaris, sous i pensions, retribucions o equivalents dels cònjuges quan el règim econòmic que els regeixi no sigui el de separació de béns i rendes de tota mena, circumstància que hauran d’acreditar al Secretari judicial.”

És a la vista d’aquest precepte que es regira la consulta indicant que, els límits d’embargabilitat de l’article 607 de la LEC s’han d’aplicar a la totalitat de les percepcions mensuals acumulades, així, en el cas que en els mesos de juny i desembre el treballador percebi a més del salari ordinari una paga extraordinària: els límits d’embargabilitat de l’article 607 de la LEC s’aplicaran de forma única, sobre la suma del salari net mensual ordinari més el salari net corresponent a la gratificació extraordinària.