Passem a detallar com cal gestionar la baixa mèdica per contingències comunes o per accident de treball en cas que l’empresa ens hagi desplaçat temporalment a l’estranger.

En primer lloc, des de l’01 d’abril del 2023, el treballador ja no està obligat a presentar els comunicats de baixa, alta o confirmació de la seva incapacitat temporal, encara que seria recomanable que el treballador ho comuniqués a l’empresa.

Dins l’àmbit dels treballadors desplaçats, podem trobar-nos amb 03 supòsits diferents:

– Desplaçament del treballador a un país pertanyent a la UE, Espai Econòmic Europeu (Noruega, Islàndia i Liechtenstein), Suïssa o Regne Unit:

El treballador acudirà al seu facultatiu oa l’hospital del país en qüestió, que emetrà un certificat mèdic llegible (on figuri el diagnòstic i la durada prevista) que acrediti la seva situació d’incapacitat temporal. Als països en què són aplicables els Reglaments Comunitaris no serà necessària la legalització ni la traducció dels documents.

El treballador/a haurà de remetre aquest certificat mèdic en el termini de 3 dies a l’adreça provincial de l’INSS en què figuri en alta (això és, segons el Codi Compte de Cotització de la seva empresa), així com les dades personals completes. (more…)

La Llei 3/2023, del 16 de març, de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic per al 2023 modifica, en l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, les deduccions per donatius a favor de determinades entitats dedicades al foment de la llengua catalana i occitana i al foment de la recerca; a més, i en relació amb la deducció per donatius a entitats dedicades al foment de la recerca, s’incrementa el percentatge de deducció. (more…)

El passat 5 d’abril de 2023, es va publicar el Reial decret 249/2023, de 4 d’abril, que introdueix una sèrie de modificacions reglamentàries per implementar diversos canvis efectuats per la Llei 11/2021 de mesures de prevenció i lluita contra el frau fiscal respecte de les criptomonedes.

Entre les modificacions esmentades destaquen les que donen compliment a les noves obligacions informatives relatives a la tinença de monedes virtuals i a les operacions que s’efectuïn amb elles. Així mateix, reglamentàriament es desenvolupa l’obligació d’informar sobre les monedes virtuals situades a l’estranger. (more…)

Amb data 28 de març es va publicar l’Ordre HFP/311/2023, per la qual s’eleva el límit exempt de l’obligació d’aportar garantia a les sol·licituds d’ajornament o fraccionament a 50.000 euros.

Juntament amb l’esmentada Ordre, s’han dictat dues Instruccions:

• Instrucció 1/2023, de 31 de març, de la directora del Departament de Recaptació de l’Agència Estatal d’Administració Tributària sobre les garanties necessàries per a la concessió d’ajornaments i fraccionaments de pagament, i per obtenir la suspensió dels actes administratius objecte de recurs i reclamació.
• Instrucció 2/2023, de 3 d’abril, de la directora del Departament de Recaptació de l’Agència Estatal d’Administració Tributària, sobre gestió d’ajornaments i fraccionaments de pagament.

(more…)

El Reial decret 31/2023, de 24 de gener, pel qual es modifica el Reglament de l’impost sobre la renda de les persones físiques, aprovat pel Reial decret 439/2007, de 30 de març, per donar compliment a les mesures contingudes a l’Estatut de l’Artista en matèria de retencions, estableix una reducció en les retencions de l’IRPF a aplicar a les percepcions obtingudes pels artistes.

Les reduccions esmentades es concreten en:

• Reducció del 15% al ​​2% del tipus mínim de retenció aplicable als rendiments del treball que es derivin d’una relació laboral especial de les persones artistes que desenvolupen la seva activitat a les arts escèniques, audiovisuals i musicals, així com de les persones que realitzen activitats tècniques o auxiliars necessàries per al desenvolupament de la dita activitat.
• Reducció del tipus de retenció del 15% al ​​7% en relació amb les activitats econòmiques desenvolupades pels artistes. Per això caldrà que l’artista hagués assolit en el període impositiu anterior uns rendiments íntegres d’aquestes activitats inferiors a 15.000 euros i que aquests representen la seva principal font de renda, entesa aquesta última com a més del 75% de la suma dels rendiments íntegres d’activitats econòmiques i del treball obtinguts pel contribuent en aquest exercici.

Àrea Fiscal-Laboral

El Butlletí Oficial de l’Estat del passat 24 de desembre publicava el Reial decret llei 31/2022, de 23 de desembre, en el que s’aprovaven una sèrie de mesures de caràcter urgent en matèria tributària, cadastral i de seguretat social.

Entre les mesures que es van haver d’aprovar abans de finalitzar el 2022 s’hi inclou la possibilitat d’ampliar a vint-i-nou anys la carència, juntament amb l’ampliació de la moratòria concedida fins a un màxim de deu anys amb amortitzacions anuals per al pagament del deute històric per cotitzacions al règim general de la Seguretat Social de les institucions sanitàries titularitat de les administracions públiques o institucions públiques o privades sense afany de lucre que s’hi haguessin acollit d’acord amb la disposició addicional trentena de la Llei 41/1994, de 30 de desembre, de pressupostos de l’estat per al 1995. (more…)

Tot i que resta pendent d’aprovació, probablement com a disposició addicional a la Llei de pressupostos generals de l’Estat per al 2023, el govern ha anunciat la voluntat de prorrogar, per als exercicis 2023 i 2024, la possibilitat que les empreses puguin reequilibrar la seva situació patrimonial derivada de les pèrdues ocasionades per la pandèmia de la COVID.

Així doncs, si finalment la decisió s’acaba aprovant i publicant al Butlletí Oficial de l’Estat:

• No es consideraran les pèrdues dels exercicis 2020 i 2021 per determinar una societat es troba en caus de dissolució per pèrdues, d’acord amb el que estableix l’article 363.1.e) de la Llei de Societats de Capital (Reial decret legislatiu 1/2010, de 2 de juliol).

• L’apreciació de la concurrència de la causa de dissolució per pèrdues es realitzarà al determinar el resultat de l’exercici 2024.

Àrea Comptable-Auditoria

El passat 1 de desembre es publicava en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la Resolució JUS/3741/2022, de 28 de novembre, per la qual s’aproven els criteris que han de regir el Pla d’actuació inspectora de fundacions i d’associacions declarades d’utilitat pública per a l’any 2023.

D’acord amb l’article 336.2.1 del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, i l’article 7 de la Llei 21/2014, del 29 de desembre, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública, el Protectorat ha de vetllar perquè es compleixin les finalitats fundacionals, les disposicions legals i els estatuts de les fundacions i perquè s’observi la voluntat fundacional respectant l’autonomia de gestió i de funcionament de les fundacions. Aquesta funció bàsica es desglossa en un seguit de funcions específiques, entre les quals l’article 10, lletra a, de la Llei 21/2014, del 29 de desembre, inclou la de vetllar pel compliment efectiu de la voluntat fundacional, de les disposicions legals i dels estatuts, mitjançant la verificació dels comptes anuals i els altres instruments que estableixen les lleis.

L’article 23.1 de la Llei 21/2014, del 29 de desembre, confereix al Protectorat i a l’Òrgan de Supervisió de les associacions declarades d’utilitat pública l’exercici de la potestat inspectora. En concret, l’article 23.2 enumera una sèrie de causes d’inspecció i l’article 24.1 disposa que el Protectorat i l’Òrgan de Supervisió de les associacions declarades d’utilitat pública han d’aprovar anualment un pla d’actuacions inspectores formulat d’acord amb uns criteris objectius que han de fer públics. (more…)

Durant el mes de novembre, La Unió ha dut a terme 3 sessions de petit format adreçades a les persones Delegades de Protecció de Dades o Coordinadors de Protecció de Dades de les entitats adherides al Codi Tipus. Aquestes sessions, a càrrec d’en Severí Vinyoles, dels Serveis Jurídics de Faura-Casas, giraven entorn de les transferències internacionals de dades en les organitzacions sanitàries i socials.

Gran satisfacció de l’assistència i participació, ajudant a compartir i crear debat entre aquells qui tenen perfils i problemàtiques comunes.

El passat 3 de novembre va publicar-se en el Butlletí Oficial de l’Estat l’Ordre PCM/1047/2022, d’1 de novembre, per la qual s’aprova i es publica el procediment de valoració dels llocs de treball previst en el Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes. Fou precisament en aquest reial decret on s’introduí una regulació nova de diversos instruments a través dels quals ha d’aplicar-se el principi de transparència retributiva, essent-ne un d’ells el procediment de valoració de llocs de treball. (more…)