Después de algunas demoras, el pasado 7 de marzo se publicó en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Este nuevo real decreto pretende reforzar, de forma transversal, las medidas establecidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres con la que no se obtuvieron los resultados esperados para reducir la brecha salarial y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. (más…)

Trabajo y felicidad

Hoy en día no basta con las políticas retributivas para conseguir un estado óptimo de bienestar en el trabajo. Son muchos los factores que actúan como obstáculo para alcanzar este bienestar, entre los cuales se cuentan factores preocupantes como el estrés laboral, el acoso, conflictos interpersonales no atendidos, la falta de un buen liderazgo, la pésima gestión de algunas organizaciones por parte de los directivos, la falta de diálogo empresa-trabajador, etc. (más…)