Los nuevos formularios de los modelos de contratos laborales.

Con el nuevo año ha llegado la simplificación de los modelos de contrato tan anunciada por el Gobierno. A partir del uno de enero, el listado de mes de cuarenta modelos de contratos ha quedado reducido a cuatro. La medida, a pesar de lo que había recomendado la Unión Europea, no supone un cambio en la legislación ni la eliminación de ninguno de los diferentes tipos de contratos, sino simplemente la reducción de los modelos a presentar ante la Administración por parte del empresario cuando contrata a un trabajador.

Los cuatro modelos que ha creado el Ministerio de Ocupación agrupan los diferentes tipos de contratos que existen: indefinidos, temporal, de formación y de prácticas. A la vez, cada uno de ellos —sobre todo el indefinido y el temporal— se dividen en diferentes variedades. Así, por ejemplo, dentro de la familia de los temporales sigue existiendo el contrato de obra o servicio, el de interinidad, el eventual por circunstancias de producción y un largo etcétera que llega hasta las 26 variedades. De forma similar sucede con los indefinidos, de los cuales se puede encontrar hasta 17 versiones, según la guía publicada por el Ministerio que acompaña a la medida.

Para facilitar el uso de los nuevos modelos, el Ministerio de Ocupación ha creado una herramienta digital que permite al empresario rellenar el formulario en pocos pasos.

Todos estos tipos de contratos ya existían hasta 31 de diciembre. Lo que sucedía es que cada uno de ellos tenía un documento específico a presentar ante la Administración, lo cual había generado una diversidad de más de cuarenta modelos de contrato. Esta diversidad daba lugar a mucha confusión en torno a cuántos tipos de contratos existen en España, y generaba confusión entre los empresarios a la hora de formalizar los contratos.