La nostra opinió

Recentment, l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) ha publicat la guia de protecció de dades per defecte. La nova guia està dirigida als responsables del tractament, delegats de protecció de dades, encarregats del tractament, desenvolupadors i subministradors, que s’encarreguen de dissenyar, desenvolupar i explotar aplicacions i serveis que comporten el tractament de dades personals. (more…)

El passat 23 de setembre es va publicar al Boletín Oficial del Estado el nou Reial Decret llei 28/2020, de 22 de setembre, de treball a distància mitjançant el qual es regula el treball a distància i una subespècie del mateix com és el teletreball.  

El Reial Decret llei comença per definir i diferenciar les diferents formes en que es pot desenvolupar el treball. De manera que, entendrem que quan es desenvolupa el treball al centre de treball o al lloc determinat per l’empresa, es tracta de treball presencial. (more…)

El passat divendres 16 d’octubre es va publicar al BOE la Llei 4/2020, de 15 d’octubre, de l’Impost sobre Determinats Serveis Digitals. Aquesta llei entrarà en vigor als 3 mesos de la seva publicació, permetent aquest termini l’adaptació als subjectes afectats. (more…)

En una nota emesa per l’àrea d’impugnacions de la Subdirecció General d’Ordenació i Impugnacions de la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), s’ha notificat aquest canvi de criteri. En el comunicat es notifica als departaments regionals l’ordre perquè es tramitin totes les sol·licituds de la tarifa plana, tant de persones físiques com d’autònoms societaris. (more…)

El passat 23 de setembre, es va publicar el Reial Decret llei 28/2020 (RDL 28/2020). En la seva disposició addicional 3a, recull la pròrroga de l’article 6 del RDL 8/2020 en què es regula el Plan MECUIDA, establint que romandrà vigent fins al 31 de gener de 2021. (more…)

Aproximació conceptual i trets característics d’aquest sistema de pagament a la Llei de Contractes del Sector Públic.

La Llei 47/2003, de 26 de novembre, General Pressupostària regula les bestretes de caixa fixa en el seu article 78 determinant que són: (more…)

Als efectes de donar compliment amb la informació de les operacions vinculades, el proper mes de novembre finalitza el termini per presentar la Declaració Informativa d’Operacions Vinculades Model 232 de l’exercici 2019 per aquelles entitats amb exercici econòmic coincident amb l’any natural.   (more…)

Mitjançant l’aprovació del Reial decret llei 28/2020, de 22 de setembre, de treball a distancia, el Govern ha tornat a restablir les mesures d’àmbit laboral que havien perdut la seva vigència:

– La consideració com a situació assimilada a accident de treball dels períodes d’aïllament, contagi o restricció en les sortides del municipi on tinguin el domicili o el seu centre de treball les persones treballadores com a conseqüència de la COVID-19 (disposició final 10ª).

– La consideració de les malalties patides pel personal sanitari per contagi de la COVID-19, com a contingència professional derivada d’accident de treball.

Aquestes mesures han quedat aprovades a partir del dia 23 de setembre.

Amb la publicació el passat dimecres del Reial Decret llei 28/2020, de 22 de setembre, del treball a distància es varen esmenar les incidències derivades de la derogació del Reial Decret llei 27/2020 per part del Congrés dels Diputats relatiu a la disposició del superàvit dels municipis i que, com efecte col·lateral, va arrossegar també la derogació de diverses normes tècniques.

Així, amb l’aprovació del nou Reial Decret llei torna a ésser vigent, amb caràcter retroactiu i fins al 31 d’octubre de 2020,  l’aplicació del tipus 0 de l’Impost sobre el Valor Afegit als lliuraments, importacions i adquisicions intracomunitàries de béns necessaris per combatre els efectes de la COVID-19, quan els destinataris siguin entitats de Dret públic, clíniques o centres hospitalaris o entitats privades de caràcter social.

L’Advocacia de l’Estat en el seu informe, de 23 de març de 2020, esmenta que entre les despeses salarials objecte d’indemnització com a conseqüència de la suspensió no s’inclouen les despeses salarials que els subcontractistes hagin abonat al seu personal, considerant que per “personal adscrit a 14 de març de 2020 a l’execució ordinària del contracte” s’ha d’entendre aquell que té una relació laboral directa amb el contractista. És possible una interpretació alternativa? (more…)